In tale sezione vengono fornite le informazioni di cui all'art. 21 comma 2 del d. lgs. 33/2013 con la precisazione che non esiste un Contratto Integrativo Aziendale.
Viene peraltro riconosciuto a ciascun dipendente:
- un buono pasto da euro 7,00 per giornata lavorativa
- polizza sanitaria integrativa affidata a Generali per l’anno 2025 con durata dal 01/01/2025 al 31/12/2025 (premio a dipendente annuo euro 950,00)
Dal 01/02/2024 al 31/12/2024 la società si è avvalsa di polizza sanitaria integrativa affidata a Groupama Assicurazioni S.p.A. (costo aziendale annuo pro capite di euro 1.387,00)
Dal 01/02/2023 al 31/01/2024 la società si è avvalsa di Groupama Assicurazioni S.p.A. (costo aziendale annuo pro capite di euro 960)
Dal 01/02/2022 al 31/01/2023 la società si è avvalsa di Groupama Assicurazioni S.p.A. (costo aziendale annuo pro capite di euro 960)
Per il triennio 2019/2021 è stato in vigore un sussidio sanitario con un costo aziendale annuo pro capite di euro 650,00 (adesione a contratto RBM Salute/FILSE)
