Tassi di assenza

In questa sezione è pubblicato il dato relativo ai tassi di assenza del personale secondo quanto previsto dell’articolo 16 comma 3 del decreto legislativo 33/2013.

Il tasso è dato dal rapporto tra ore assenza , intendendo come tali tutte le assenze a qualsiasi titolo verificatesi (malattia, ferie, permessi, aspettative, ecc) dell’intero personale (dirigente incluso) ed il totale delle ore lavorabili dell’anno.

Il tasso di assenza anno 2014 risulta pari al 10,8% (su un totale di otto dipendenti). Al netto delle ferie il tasso di assenza è dello 0.6%

Il tasso di assenza anno 2015 risulta pari al 26% (su un totale di nove dipendenti di cui uno in maternità ed uno in sostituzione maternità). Al netto delle ferie il tasso di assenza è del 17.6%

Il tasso di assenza anno 2016 risulta pari al  23,9% (su un totale di nove dipendenti di cui uno in maternità ed uno in sostituzione maternità). Al netto delle ferie il tasso di assenza è del 6,5%

Il tasso di assenza anno 2017 risulta pari al  24.7% (su un totale di sette dipendenti di cui uno in maternità). Al netto delle ferie il tasso di assenza è del 10,3%